职位详情:

岗位描述:
岗位要求:
岗位职责：1、员工招聘工作（招聘信息发布、维护，面试邀约、面试及录用等）；2、劳动合同的签订、保管等工作；3、日常考勤管理；4、入、离职手续，及公司员工系统档案的维护及电子档案的更新；5、员工转正、异动手续办理工作；6、员工绩效考核工作；7、工资的核算工作；8、组织员工内部活动；9、上级领导交办的其他工作；10、公司相关后勤保障工作。 任职资格：1、大学本科以上学历，1年以上人力资源工作经历，喜爱人力资源工作；2、熟悉人力资源招聘、培训等基础性人力资源工作流程；3、熟练应用办公软件；4、思维敏捷、头脑灵活，工作认真细致，优秀的执行力和领悟能力；5、五官端正、大方、做事认真，有责任心。工作时间：上午8:00——12:00 下午14:00——18:00
工资范围:
面议
详细待遇:
餐补,绩效奖金,年底双薪,弹性工作,餐补,

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